企业建立人事管理系统可以有效解决日常生活中遇到的三大问题：不能招聘适合企业当前发展或满足未来需求的员工;招聘都是人力资源部门，没有相关部门的有效合作;机械化的无价值匹配筛选占用了大量的工作时间。高效的招聘系统需要具备以下功能。
1、对接招聘管理
建立的招聘需求可以与主流招聘网站和企业门户网站对接。
2、量化岗位要求
通过对岗位职能和技能的分析，将其特征要求指标化。
3、制定招聘计划
根据各部门收集的招聘需求生成招聘计划，动态更新。
4、预备人才库
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系统收集的所有人才信息都进入预备人才库进行查询。
5、入职管理
申请人可根据事重庆做网站建设制作服务的公司 先设定的招聘评价体系进行定量评价。
6、转正管理
员工转正提前提醒、支持直接转正、审批流转正、 不重庆企业网站建设与推广方案*新公告合格办理离职、试用期延长。
7、合同管理
维护员工合同信息、合同续签提醒和合同续签。
8、离职管理
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