所谓人事管理，顾名思义，就是对员工从入职到离职在企业整个过程的管理。随着人力资源成本的不断提高，人事管理系统逐渐代替传统管理建设银行重庆分行企业网站方式，成为企业管理不可少的工具之一。那么人事管理系统的功能有哪些呢？
1、组织管理
组织架构是企业的流程运转、部门设置及职能规划等zui基本的结构依据。在华一人事管理系统中，支持集团化管理，组织架构zui大支持拓展十级，并支持自定义作废部门。
2、档案管理
提供全面的人事信息管理。除了提供通用的人员信息记录外，还支持自定义增加想要记录的个性化人事字段。并支持员工扫码自助录入个人信息和批量身份证识别快速录入个人信息等多种方式。
3、人事变动
对部门、岗位、职位等多种人事变动管理，系统根据职级自动调整变动后薪资，薪资变动生效日期自定义。且支持追溯所有员工过去的变动记录，具体到原部门、现部门、原岗位、现岗位。
4、人员借调
支持对借调时间、借调日期、借调实际结束日期管控，并设置多级审批。
5、离职处理
员工离职支持移动端自助申请审批，并且离职处理界面可快重庆做网站建设运营公司 速查询事务交接明细、物品领用明细、合同明细等。对于个别不让再次入职的员工，可加入黑名单管理，再次允许入职期限可自定义。
6、分类资料管理
除了对通用人事信息的记录外，系统还支持对工作经历、教育背景、家庭信息、宿舍信息等分类资料的管理，分类目录和记录的内容由管理者自定义。
7、报表管理
人事管理系统中具备多种人事统计和明细报表，管理员可从任意维度分析统计员工人事数据，并且报表支持快速导出和打印，为管理者做决策提供有力依据。
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