人事管理系统需要具备的主要功能有哪些？
人事管理
人事管理系统包括招聘管理、核心人事、绩效管理、假期管理、薪酬管理、OA办公与门户等常用数据子集。实行员工职业全生重庆市互动网站建设公司 命周期管理，包揽员工从入职到离职的繁琐人事工作和异动信息全记录，生成360°员工简历。
招聘管理
人事管理系统预测人才需求，制定招聘安排，招聘管理系统可以将企业所用的招聘渠道统一管理，JD一键发布，流程一重庆哪个公司做网站建设好一点键操作，简历统一智能解析，招聘渠道与效果多维度报表分析，提高HR招聘效率。而且还能协助企业建立自身人才库，帮助企业实现人才资源的沉淀与盘活。
核心人事
人事管理系统核心人事功能提供以员工为中心的数据化管理、完整覆盖员工全生命周期，让员工管理更简单、更高效。
无缝对接招聘流程、覆盖入/转/调/离/合同等场景，候选人从接受offer到入职信息都可自助式完成、员工的入转调离全程数字化、智能化。
完整覆盖任职/薪酬/假期/绩效等、快速扩展财务/行政/IT等，帮助企业提升人力资源管理效率。
交互式入职报到、在线签署劳动合同、多类型人员管理、组织调整快捷高效、多场景离职交接管理
薪酬管理
人事管理系统支持多类型的薪酬管理，包括自定义薪酬类型、自动计算薪酬变更幅度和关联工资单的计算；关联假期系统、定薪、绩效、社保、奖惩等数据实现准确处理薪资计算。
薪酬管理实现薪酬档案/核算/社保/个税的全流程管理，提高企业薪酬处理效率，助力企业优化薪酬体系。
绩效管理
复杂的薪酬计算不仅会给hr、财务带来压力，而且薪酬决策的优劣亦会影响企业的发展，人事管理系统可以为企业员工量身定制多样化的考核模式，根据不同部门的需求，提供自定义绩效模板。同时支持各种类型的绩效考核方案，可以灵活自定义的绩效考核管理，协助企业绩重庆市做网站的公司哪家专业效考核落地。
绩效管理支持多样化的目标与绩效考核管理， 重庆忠县网站建设推广公司价格多少帮助员工始终围绕企业核心战略，推动企业目标达成。
假期管理
人事管理系统为企业提供多类型智能假期管理，支持法定假期管理、可扩展企业自有假期，可自定义新增假期类型。请假流程自定义，智能假期系统为企业提供数字化的假期管理流程，包含请销假、假期额度发放、额度扣减归还、假期规则自定义等功能。个人/团队profile假期管理，请假数据实时可视。
假期管理为企业提供便捷智能的假期配置管理系统，支持PC+移动双终端管理。支持国家法定假期与企业自定义假期管理，假期流程自定义，数据实时可视化，助力您的企业打造合规、人性化的智能假期管理。
