企业培训在企业发展过程中扮演着重重庆正宗学做小吃视频网站要的角色，企业培训系统的应用，可以使得培训更加便捷和高效，同时也能够完善企业培训的反馈机制，使其培训效果得重庆技术支持网站建设公司到有效的提升。
1、培训需求管理
在企业培训系统中首先要收集和整理员工的培训需求。培训需求的来源主要有三种方式，一是企业管理人员指定相应培训计划，二是由各部门、员工提出的培训需求进行统计和整理得出，三是给企业高潜人才制定的人才成长培训计划。通过这三个方面收集企业内部的培训需求，按照重要性和时间顺序来进行培训需求的筛选和排序。
2、在线学习考试
以万宝盛华大中华的企业培训系统为例，员工登录培训系统后，可以选择课程进行学习，培训的视频内容可以支持在线直播或录播视频上传的方式进行。员工可以在培训系统中查询自己的培训记录和考试成绩。
3、培训效果评估
企业培训系统中的培训效果评估主要分三个方面，一是培训课程的评估，二是培训讲师的评估，三是学员考试的评估。万宝盛华大中华的培训系统提供了试卷管理功能，企业可以自定义在线考试题库，并通过随机抽取题库内容生成试卷，防止学员提前得知数据，在学员考试完提交数据后，系统可以自动进行阅卷，对于开发题目则提示人工阅卷评分，统计学员考试成绩。
