如今招聘不单单只有线下人才市场这一条路，不少企业也相继在各大招聘app上发布了自己的招聘信息。数字化招聘能够通过快速筛选简历、匹配合适岗位人才，满足企业升级的招聘需求，因此招聘求职类需求将深入发展数字化。
因此，招聘类APP开发受到了越来越多企业老板的青睐。从APP本身来说，几乎成为了求职者必备的软件，成为了人们生活中不可或缺的一部分。从市场需求来看，招聘类APP开发的前景还是非常不错的。
那么，什么样的功能才是用户真正需要的功能呢？
用户端：
1、 注册登录：用户通过手机号+密码、手机号+验证码、第三方授权等进行注册登录。
2、 求职信息：用户填写个人求职资料，岗位偏向、地区限制、薪资范畴、喜好标签等，有助于系统推荐合适的招聘机会。
3、 附近职位：根据用户选择填写的资料，用户可以看到附件企业发出的招聘信息，找到同城或者附近的招聘职位。
4、 职位筛选：用户可以根据工作地点、薪资待遇、学历要求、经验要求、行业、公司规模等等条件进行职位过滤。
5、 招聘信息：用户可以查看招聘岗位的具体信息，比如岗位职责、岗位要求、候选人加分项、招聘企业信息等等。
6、 一键投递：用户选择到合适岗位时，可以主动投递简历到招聘企业。
7、在线沟通：用户选择好合适的岗位时，可以点击立即沟通与企业招聘负责人进行在线沟通，APP内置IM聊天功能，可支持图文、语音、文件、简历发送。
8、 消息中心：主要分系统消息、求职信息、岗位推送。
系统消息：平台通知、邀请面试通知、邀请发送简历通知等等
求职信息：与企业招聘负责人的聊天记录
岗位推送：有新职位与用户求职意向相匹配时推荐岗位给用户，用户点击查看岗位详情。
9、 收藏职位：用户可以收藏感兴趣的岗位，在个人中心的收藏模块可以查看收藏列表。
10、 在线简历：用户可以在线编辑自己的简历信息
个人信息：头像、姓名、工作年限、出生年月、手机号、微信号、邮箱等。
个人优势：填写自己擅长的技能和加分点。
求职期望：全职/兼职、工作城市、期望职位、期望行业、薪资要求
工作经历：公司名称、职位名称、在职时间、工作内容等等
项目经验：项目名称、担任角色、项目时间、项目描述、项目业绩等。
教育经历：学校名称、学历、zhuan业名称、时间段、在校经历等
11、 附件简历：用户可以上传自己制作的简历附件到APP。
12、面试记录：用户刘元良在重庆万州做网站建设可以查看企业发送的面试邀请记录。
13、 已投简历：用户可以查看自己投送过简历的岗位信息。
企业端
1、企业认证：填写企业名称、统一社会信用代码、上传营业执照、法人身份证等信息，平台审核通过后才能使用。
2、 岗位发布：填写职位名称、职位描述、工作地址、选择职位类型、经验要求、学历要求、薪资范围等信息。
3、岗位管理：企业可以下架、刷新、置顶岗位等操作。
4、简历搜索：企业可以通过筛选条件（职位、经验、学历等）搜索合适的简历。
5、求职者信息：企业可以查看用户求职的具体信息并发起在线沟通，可以申请查看求职者的简历信息。
6、面试邀请：企业收到简历投递或者求职者通过了简历查看申请时，企业可以向求职者发送面试邀请，填写面试时间、要求、选择地点等等。
7、 简历库：企业可以查看求职者投送的简历信息。
8、增值服务：会员、职位数、岗位刷新数等等增值服务。
一款招聘APP软件开发不仅要能提供便捷重庆企业网站建设制作公司大全电话的求职、招聘服务，更要建立严格的审核机制，以保障用户求职、招聘以及隐私信息的安全性。
