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当实现全渠道同品同质同价后,消费者和商家之间的信息不对称被极大的消除,匀质带给用户幕稳定的体验,提供的确定性可以让用户产生极大的依赖。而宏观来看,用户不再需要挑三拣四,四处比价,线下体验线上购物等行为,社会总成本能被有效降低,整体的效率会变得更高。
预见未来新零售模式介绍:
体验官权益:购买99元体验装1盒即可成为体验官(每人1次),每推荐1个体验宫获得积分奖励10分(每分价值2元),每推荐3个体验官可加现金39元再次获得体验装1盒(不限次数)。
健康大使权益:一次性购买900元(3盒)即可成为健康大使,复购230元/盒;直接推荐奖励:体验官30元/个,健康大使210元/个;服务奖励:健康大使复购奖励20元/盒;晋升奖励:直接推荐10个健康大使可成为授权经销商;可参与线上线下活动,体验相关服务。
授权经销商权益:一次性购买7500元(30盒),即可成为授权经销商,复购170元/盒;直接推荐奖励:体验官40元/个,健康大使390元/个;授权经销商;2400元/个,总代:3000元/个;间接推荐奖励:直属健康大使推荐体验自10元/个;直属健康大使推荐健康大使180元/个;服务奖励:直推授权经销商复购奖励15元/盒;晋升奖励:直接推荐6个授权经销商或30个健康大使可成为总代;可参与线上线下活动,体验相关服务。
总代权益:一次性购买20000元(100盒)即可成为总代,复购130元/盒;直接推荐奖励:体验官50元/个,健康大使510元/个;授权经销商
2400元/个,直
推总代7000元/个;
间接推荐奖励:直属健康大使推荐体验官20元/个;直属健康大使推荐健康大使300元/个
直属授权经销商推荐体验官10元/个;直属授权经销商重庆网站建设的四个小技巧推荐健康大使120元/个;直属授权经销商推荐权经销商1200元/个。
服务奖励,直推总代复购奖励10元/盒;晋升奖励:直接推荐10个总代可升级为城市合伙人;团队业绩达标奖励:2万/2%,5万/3%,8万/4%,15万/5%,30万/6%,,60万/7%,100万8%。
按业绩贡献比例参与奖金池分红:(当月业绩少达到30盒参与)
公司拿出每月所有出货(按6元/盒计算)总额的60%和其它总代与城市合伙人按比例进行分配,剩余40%则按比例重复奖励给当月业绩前10名(当月出货不低于100盒)。
城市合伙***益:一次性购买10000元即可成为总代,复购130元/盒。直接推荐奖励:体验官50元/个,健康大使510元/个。授权经销商:2400元/个,直推总代8000元/个,直推城市合伙人10000元/个。
间接推荐奖励:直属健康大使推荐体验官20元/个,直属授权经销商推荐体验官10元/个,直属健康大使推荐健康大使300元/个,直属授权经销商推荐健康大使120元/个,直属授权经销商推荐权经销商1200元/个,直属总代推荐总代公司线下额外给予培养奖1000元。
服务奖励:直推城市合伙人和总代复购奖励10元/盒;团队业绩达标奖励:2万/4%,5万/5%,8万/6%,15万/7%,30万/8%,,50万/9%,100万10%
公司拿出每月所有出货(按6元/盒计算)总额的60%和其它城市合伙人与总代按比例进行分配,剩余40%则按比例重复奖励给当月业绩前10名(当月出货不低于100盒)
在用户可以无差别选择购买渠道后,会倒逼零售商提供更的服务,个性化的体验等以获取更大的收益。另一端则需要优化供给侧的效率,努力降低成本,提高利润空间,这块在后面的B端部分会详细说明。
重庆网站建设制作公司大全预见未来新零售app系统开发
发表时间:2023-06-27 06:49:56
文章来源:网友
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